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Verlässlichkeit war gestern. Die Zeiten sind unruhig – und Organisationen stehen unter steigendem Druck: wirtschaftlich, digital, gesellschaftlich. Die Frage ist nicht, ob Transformation passiert – sondern wie wir sie gestalten.
Wie sichern wir unter diesen Bedingungen die Performance unserer Organisationen – ohne unsere Werte aus dem Blick zu verlieren?
Wie überwinden wir Ohnmacht – und stärken echte Wirksamkeit?
Die Antwort liegt in der Kultur: In Haltung statt Tools. In Führung, die Vertrauen schafft. In Teams, die Verantwortung leben. Und in Organisationen, die Performance nicht nur messen – sondern möglich machen.
Deshalb gibt es auch 2025 die #CDX25 – eine Konferenz für alle, die in den Themen Führung, Kulturwandel, Change, Transformation, Kommunikation, People, Strategie, Organisationsentwicklung und Projektmanagement unterwegs sind.
